Digitale Transformation: Skalierung trotz Fachkräftemangel durch Tech-Teams aus Afrika und Europa

  • Für die Realisierung Ihrer Digitalisierungsstrategien fehlen Ihnen Digitalexpert*innen?
  • Sie haben Schwierigkeiten, Ihr Geschäft zu skalieren?

Das Problem:
Der Fachkräftemangel betrifft Organisationen aller Größen und Branchen.

Unsere innovative Lösung gegen den IT-Fachkräftemangel:
Ein neuartiges Kooperationsmodell mit AmaliTech's IT-Expert*innen aus Ghana und Ruanda.

Jetzt Kontakt aufnehmen und mehr über das innovative Modell erfahren

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Sie stoßen an Grenzen im IT-Recruiting?

Der Mangel an Digitalexpert*innen bremst Ihre digitale Transformation und Skalierung aus

Ihre knappen Ressourcen reichen nicht aus, um die internen Unternehmensprozesse sowie die Kundenschnittstelle zu digitalisieren

Traditionelles Recruiting und Outsourcing stoßen an Grenzen

Ist Ihnen bewusst, dass Sie jetzt handeln müssen?

STRATEGISCH RELEVANTE EXPERTISE DANK INNOVATIVEM MODELL

Wir haben die innovative Lösung für schnelles Skalieren!

Unser Ansatz:
Wir beschleunigen für unsere Kunden die digitale Transformation, indem wir zusammen mit AmaliTech skalierbare Integrated Tech-Teams aufbauen.

Unser Service:

  • kleines Tech-Team oder großer Tech Hub: bedarfsgerecht skalierbar
  • tiefe Integration in Ihre individuelle Organisationsstruktur
  • wirkungsvolle Zusammenarbeit = nachhaltiger Wachstumstreiber
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Integrated Tech-Team als Teil Ihrer Mission
  • individualisierbar: individuell in Fachlichkeit als auch in der Organisationsstruktur auf die Kundenbedürfnisse angepasst

Unser Erfolgsmodell

  • Neuartiges Kooperationskonzept

Seit 2020 arbeiten wir mit der ISO (27001/9001) und TISAX-zertifizierten AmaliTech zusammen. Das Unternehmen, mit Sitz in Köln, ermöglicht europäischen Unternehmen eine einfache und kosteneffiziente remote Zusammenarbeit mit qualifizierten und agilen AmaliTech-Teams aus Ghana und Ruanda. Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels in Europa, bietet AmaliTech somit eine risikoarme Lösung für Firmen ihre Tech-Teams nachhaltig auf- und auszubauen.

  • Afrikanische Tech-Talente

AmaliTech bildet afrikanische Hochschulabsolvent*innen in Tech Skills und Agile Project Delivery weiter und bringt sie auf ein international wettbewerbsfähiges IT-Niveau.

  • Schnelles Skalieren

Unser Kooperationsmodell für Ihren Erfolg: Wir transformieren Ihr Unternehmen und sorgen für schnelles Wachstum. Wir beschleunigen gemeinsam mit Ihnen Ihre digitale Transformation und das Wachstum Ihres Unternehmens


„Die nahtlose Einbindung der afrikanischen IT-Fachkräfte in bestehende Teams und Organisationsstrukturen ist ein Erfolgsfaktor unseres Ansatzes. Wir kennen die interkulturellen Herausforderungen, die diese kontinentübergreifende Form der Zusammenarbeit mit sich bringt und adressieren sie proaktiv in unserem Zusammenarbeitsmodell. Darüber hinaus bietet unser innovativer Ansatz das Potenzial, Unternehmen schnell beim Auf- und Ausbau strategisch wichtiger Skills zu unterstützen, sodass sie ihre ohnehin schon knappen Ressourcen auf die Umsetzung ihrer wichtigsten Prioritäten fokussieren können.“

Sina El Rayes, Head of Competence Unit Development
So funktioniert's

Best-Practice-Teamaufbau und -Kooperationsmodell

Externer redaktioneller Inhalt

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Unsere Head of Competence Unit Development Sina El Rayes erläutert im Videointerview, wie wir die digitale Transformation durch den Aufbau, die Integration und Skalierung von gemischten Tech-Teams aus Afrika und Europa umsetzen.

Der Schlüssel zum schnellen Skalieren: Integrated Tech-Teams

Best-Practice-Modell

Wir unterstützen genau an den Stellen, die wir in langjähriger Erfahrung als Roadblocks identifiziert haben:

  • Organisation der optimalen, grenzübergreifenden Zusammenarbeit gemischter Teams
  • nahtlose Kommunikation zwischen den einzelnen Schnittstellen
  • Abbau interkultureller Barrieren
  • Integration in bestehende Organisationsstrukturen, Prozesse und Unternehmenskultur in enger Orientierung an Ihre individuellen Bedürfnisse

Nahtlose Zusammenarbeit

Die Mitglieder arbeiten überwiegend remote von unseren Standorten in:

  • Europa: Deutschland, Spanien, Niederlande, Schweiz
  • Afrika: Ghana, Ruanda

Was sie miteinander verbindet, ist das übergreifende Ziel, für unsere Kunden die bestmöglichen Lösungen zu realisieren. Wir verstehen uns als ein Produktentwicklungsteam und arbeiten sowohl innerhalb des Teams als auch mit unseren Kunden auf Augenhöhe zusammen. Jedes Teammitglied kennt die Ziele, Produkte und Prioritäten des Kunden und übernimmt Verantwortung für das Ergebnis. Die Teamentwicklung wird aktiv gefördert, eine kontinuierliche Verbesserung gehört zum Selbstverständnis.

Kein klassisches Outsourcing

Damit Ihre Unternehmensziele erreicht werden können, müssen die Entwickler*innenteams teilweise in Ihre Organisation eingebunden werden. Ob separater Tech Hub mit eigenen Umsetzungsprioriäten oder vollständige Teamintegration - wir finden die passende Lösung für Ihre individuellen Bedürfnisse.

  • Separater Tech Hub: Wir stellen ein komplettes Team oder mehrere Teams zur Verfügung, die jeweils an einer bestimmten Aufgabe arbeiten. Es findet eine gemeinsame Planung mit dem Kunden statt, die Umsetzung erfolgt dann separat im Team.
  • Vollteamvariante: Die Teams werden tiefgreifend in die Strukturen des Kunden integriert. Es erfolgt eine gemeinsame Planung und Umsetzung in gemischten Teams zusammen mit dem Kunden.

Warum Afrika?

Europäische Unternehmen hatten Afrika lange Zeit nicht auf dem Radar, wenn es darum ging, Offshore-Unterstützung anzufordern. Vereinzelte Global Player wie Google haben die Potenziale des Kontinents frühzeitig erkannt.

Auch Sie können von den unverkennbaren Vorteilen profitieren:

  • gut ausgebildete IT-Kräfte
  • gute Englischkenntnisse der afrikanischen Expert*innen
  • großes digitales Potenzial: jährlich ca. 2,2 Mio. IT Absolvent*innen in ganz Afrika
  • kosteneffiziente Skalierungsmöglichkeit
  • junge Demografie
  • maximaler Zeitunterschied von zwei Stunden (Ghana) bzw. einer Stunde (Ruanda) 
  • geringe Fluktuation der Mitarbeiter*innen

Die Zeit für neue Kooperationsmodelle könnte kaum günstiger sein. Corona hat uns gezeigt, dass remote Arbeiten in verteilten Teams perfekt funktioniert und in der gegenwärtigen Situation unvermeidlich ist.

SIE ZÖGERN NOCH?

Gehen Sie mit uns neue Wege, wo traditionelles Recruiting an Grenzen stößt

  • Die digitale Transformation vorantreiben und dafür nur geringe interne Kapazitäten aufwenden

Falls Sie in Ihren Digitalisierungsprozessen an Grenzen stoßen oder in Ressourcenengpässe laufen, können wir Ihnen helfen. Bleiben Sie konkurrenzfähig und transformieren Sie Ihr Unternehmen - unser Modell gibt Ihnen die Möglichkeit dazu: Sie konzentrieren sich auf Ihr Business, wir skalieren es! Wir treiben Ihre Digitalisierung voran - Sie konzentrieren sich auf Ihr tägliches Geschäft.

  • Momentum nutzen, Unternehmenserfolg steigern

Während andere ihre Digitalprojekte aufgrund fehlender IT-Expert*innen stoppen müssen, haben Sie die Chance, Ihre Digitalagenda umzusetzen. Werden Sie zum Vorreiter der aktuellen Marktentwicklung und nutzen Sie entscheidende Wettbewerbsvorteile für sich!

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